1. ჩვენს ჯგუფში 280-ზე მეტი თანამშრომელია. მთელი ქარხანა განვითარებულია 280-ზე მეტი მუშის დახმარებით, როგორც ერთი ოჯახის.
ჩვენს კომპანიას ჰყავს კვლევისა და განვითარების ინჟინრების გუნდი, რომელიც შედგება 15 ადგილობრივი ინჟინრისა და 5 უცხოელი დიზაინერისგან, რათა დაძლიოს ჩვენი მომხმარებლების OEM დიზაინის მოთხოვნები და დანერგოს ახალი ტექნოლოგიები და გამოიყენოს ისინი ჩვენს მანქანებზე. EAST კომპანია იყენებს ტექნოლოგიურ ინოვაციებს, საწყის წერტილად იღებს გარე მომხმარებლების საჭიროებებს, აჩქარებს არსებული ტექნოლოგიების განახლებას, ყურადღებას აქცევს ახალი მასალებისა და პროცესების შემუშავებასა და გამოყენებას და აკმაყოფილებს მომხმარებლების ცვალებად პროდუქტის საჭიროებებს.
2. შესანიშნავი გაყიდვების განყოფილება, რომელიც შედგება 2 გუნდისგან და 10+ გაყიდვების მენეჯერისგან, რათა უზრუნველყოს სწრაფი რეაგირება და ინტიმური მომსახურება, შეთავაზებების გაკეთება და მომხმარებლისთვის დროული გადაწყვეტის მიწოდება.
საწარმო სული
გუნდური სული
საწარმოს განვითარება, პროდუქციის კვლევა და განვითარება, თანამშრომლების მართვა და მომსახურების ქსელის ტერმინალი - ყველაფერი ეს მოითხოვს ეფექტურ, დაძაბულ და ჰარმონიულ გუნდს. თითოეულ წევრს მოეთხოვება საკუთარი პოზიციის პოვნა. ეფექტური გუნდისა და დამატებითი რესურსების მეშვეობით, მომხმარებლების ღირებულების გაზრდის პარალელურად, თავად საწარმოს ღირებულების რეალიზება.
ინოვაციური სული
როგორც ტექნოლოგიაზე დაფუძნებული კვლევისა და განვითარებისა და წარმოების საწარმო, უწყვეტი ინოვაცია მდგრადი განვითარების მამოძრავებელი ძალაა, რაც აისახება სხვადასხვა ასპექტში, როგორიცაა კვლევა და განვითარება, გამოყენება, მომსახურება, მენეჯმენტი და კულტურა. თითოეული თანამშრომლის ინოვაციური უნარი და პრაქტიკა გაერთიანებულია საწარმოს ინოვაციის რეალიზებისთვის. უწყვეტი გარღვევები უწყვეტ განვითარებას იწვევს. საწარმოები აგრძელებენ თვითგადაჭარბების, მუდმივი სწრაფვის მხარდაჭერას და მუდმივად ეჯიბრებიან ტექნოლოგიის პიკს საწარმოების მდგრადი განვითარების კონკურენტუნარიანობის ასამაღლებლად.